Психологическата подкрепа е важен елемент от грижата за благополучието и ефективността на служителите. Нашите услуги помагат за справяне със стреса, професионалното прегаряне (burnout), конфликти и личностни предизвикателства, които могат да повлияят на работната мотивация.
Целта на психологическото консултиране е доброволна, краткосрочна интервенция за превенция и подкрепа на служителите в моменти на стрес, тревожност или друго житейско събитие, което пречи на високата ефективност и производителност.
Какво включва?
- Превенция на дистрес, burn out и прекомерно работно натоварване водещо до напускане на ключови служители.
- Индивидуални консултации със сертифицирани психолози
- Групови сесии за емоционална интелигентност и управление на стреса
- Подкрепа при кризисни ситуации и промени в организацията
- Развитие на стратегии за повишаване на емоционалната устойчивост
- Помощ за преодоляване на кризи, промени и тревожност във връзка с работата.
Ползи от психологическата подкрепа:
- Намаляване на стреса и подобряване на психичното здраве
- Превенция на емоционалното прегаряне и текучеството на персонала
- Подобряване на взаимоотношенията в работната среда
- Повишаване на мотивацията, ангажираността и ефективността на служителите
- Решаване на междуличностни проблеми на работното място – агресивна работна среда, трудни колеги, конфликти и тормоз.
- Затруднена комуникация с подчинени, ръководство, колеги.
- Консултиране при кризи и повишаване уменията за справяне в ситуация на организационна промяна.
- Неувереност и занижена самооценка и насочване за активизиране.
- Повишаване на мотивация, лоялност и връзка с компанията.
- Липса на личностно и професионално развитие; усещане за застой.
- Намиране на баланс между лично и професионално.
