„Нищо не се случва..... ако преди това не е било мечта. Това, в което вярваме, влияе върху това което се случва...”
Всеки от нас има лична история за това как е стигнал до момента, в който да се заяви пред света, като личност, като професионалист, който има какво да сподели. интересът ми за това как функционират светът и човекът, как могат да се развият, ме е мотивирало да търся отговори, да опитвам, да уча и рискувам – да постигам въпреки препятствията.
В моя свят решението за посоката дойде след една двуседмична смразяваща буря в средата на атлантическия океан, след въпроса: „Какво реално искам да правя, за да съм щастлив“. Разполагайки с цялото време на света, след две седмици на обмисляне и анализ, се зароди идеята за подпомагане на хората в тяхното личностно и професионално развитие.
С времето историята се развиваше, променяше и гравитираше около една от основната тема в нашия живот „Аз и другите“…, за да може през 2007 идеята да се развие, реализира и така…историята започна.
Над 17 години опит в сферата на управлението и развитието на човешкия капитал в реализирането на проекти по организационно развитие, обучения, формиране и развитие на търговски, производствени e HR екипи.
Успешно завършени проекти за обучение и развитие на мениджъри и служители в сферата на обслужването, производството, продажбите и работа с клиенти в редица български и мултинационални компании
Експерт в областта на подбора на специфични инженерингови, търговски, производствени и трудни позиции. Ментор в подкрепата на управители, мениджъри, HR отдели и лидери на стартъп компании – производства, е-комерс, търговия.
- Конфиденциалност и задълбочен поглед.
- Дългосрочна ангажираност и надежден партньор, който защитава интересите ви.
- Синтезиран опит който е на ваше разположение.
Подпомагане на мениджмънта в организационното развитие, адаптиране на екипите към изискванията на пазара, задържане на хората и превръщане на фирмите в най-предпочитани работодатели.
Насочване на лидери и екипи с цел провокиране естествения стремеж на хората да развиват своите умения и да добавят стойност към компаниите и себе си.
Консултиране и въвеждане на промени в организационен HR контекст, чрез системен подход, бутикови обучителни програми и индивидуални решения.
Единствено човек може да конструира и насочва своето поведение. Той е мислещо същество, което преживява, решава и свободно избира измежду предоставените му възможности, обмисля своите действия и застава отговорно зад тях.
В условия на най-постоянно случващото се нещо – промяната, човекът има нужда бъде щастлив, да се чувства успешен, да се постига. Фарис работи с четири основни принципа, като насочва личността към новото.
Dream it - мечтай Achieve it – постигай Believe it - вярвай Be it – бъди